Die Debatte über die Implementierung einer Gehaltsobergrenze in Major League Baseball Erhitzt sich erneut, da die MLB-Beamten Berichten zufolge in Betracht ziehen, das umstrittene Thema am 1. Dezember 2026 vor dem Verhandlungsvertrag durch den Tarifvertrag zurückzubringen. Das Konzept einer Gehaltsabrechnung und des Bodens soll die Ausgaben zwischen großen und kleinem Market unterhalten.
Laut einem Bericht von CNBC haben die Diskussionen zwischen MLB -Beamten die Möglichkeit einbezogen, sowohl eine Gehaltsobergrenze als auch eine Gehaltsboden einzuführen. Der Gehaltsboden würde Teams zwingen, die traditionell für minimale Ausgaben bekannt sind, wie die Oakland Leichtathletik und Pittsburgh Piratenum wettbewerbsfähiger in Spielergehälter zu investieren.
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MLB -Kommissar Rob Manfred hat die Kämpfe kleinerer Marktteams anerkannt und zitiert, wie Fans in diesen Märkten zu Beginn der Saison oft Hoffnung auf Erfolg haben. „Ich denke, unser Spiel macht Fans, die Hoffnung haben, wenn Sie in die Saison eintreten“, sagte Manfred der New York Times. „Ich denke, es ist ein wirklich wichtiges Thema, auf das wir achten müssen.“
Jeder Vorstoß nach einer Gehaltsobergrenze steht jedoch vor einem harten Kampf. Die Major League Baseball Players Association (MLBPA) hat die Gehaltsobergrenze seit langem als Nichtstarter behandelt. MLBPA geschäftsführender Direktor Tony Clark Die Haltung der Gewerkschaft im letzten Jahr wiederholte: „Wir werden niemals einer Obergrenze zustimmen … eine Gehaltsobergrenze ist die endgültige Einschränkung des Spielers und des Spielers des Spielers.“ Die Spieler argumentieren, dass die Ausgaben von Top-Market-Teams ihren wahren Marktwert widerspiegeln und die Einführung einer Gehaltsobergrenze die Einnahmen in der gesamten Liga künstlich einschränken würde.
Nicht viele an Bord mit dem aktuellen System
MLB verfügt bereits über ein Luxussteuersystem, das Teams bestraft, die bestimmte Ausgabenschwellen überschreiten. Diese „weiche Kappe“ hat jedoch die Bereitschaft von Major-Market-Teams nicht eingeschränkt …
