Brian Niccol, CEO von Starbucks, sagt, dass die App des Unternehmens bei der Preisgestaltung transparenter sein muss.
Starbucks implementiert Eine neue Kleiderordnung für Arbeiter in seinen nordamerikanischen Geschäften im nächsten Monat, als der Kaffeegigant sein Geschäft im Laden auffrischen und das Geschäft unter CEO Brian Niccol fördern soll.
Im Rahmen der aktualisierten Kleiderordnung, die am 12. Mai wirksam am 12. Mai sind, müssen die Mitarbeiter solide schwarze Hemden mit kurzer Ärmeln oder langärmlerische Tragen tragen, die entweder ein Crew-Hals-, Kragen- oder Button-up-Stil sein können. Die Mitarbeiter können auch Unterteile in einem beliebigen Schatten von Khaki, schwarzem oder blauem Denim tragen.
Jeder Mitarbeiter erhält laut Starbucks auch zwei T-Shirts mit der Marke Firma.
Starbucks schneiden 30% seines übermäßig komplexen Menüs
Starbucks sagte, diese Änderung werde „ein Gefühl der Vertrautheit für Kunden schaffen“ und dem Unternehmen helfen, „ein konsistentere Kaffeehauserlebnis zu bieten, das unseren Partnern auch eine einfachere und klarere Anleitung verleiht“.
Dies war die jüngste Änderung unter Niccol, die im September übernommen wurde und anschließend eine „Back to Starbucks“ -Strategie startete, um das Unternehmen zurück zu seinen Wurzeln des Kaffeehaus zurückzukehren. Niccol arbeitet nicht nur daran, die Rentabilität zu steigern, sondern um das Arbeitsumfeld zu verbessern, nachdem das Unternehmen jahrelanger Druck durch Gewerkschaftskampagnen landesweit und aufeinanderfolgende enttäuschende Finanzquartiere ausgesetzt war als der Verkehr zurückging.
Starbucks sagte, diese Änderung werde „ein Gefühl der Vertrautheit für Kunden schaffen“ und dem Unternehmen helfen, „ein konsistentere Kaffeehauserlebnis zu bieten, das unseren Partnern auch eine einfachere und klarere Anleitung verleiht“. (Kevin Dietsch / Getty Images / Getty Images)
Der Geschäftsführer hat mehrere Änderungen schnell umgesetzt, darunter die Beseitigung von 1.100 Support -Partner -Rollen und das Schließen mehrerer hundert offener, nicht besetzter Positionen Anfang dieses Jahres, um agile Teams aufzubauen und den Betrieb zu rationalisieren.
Der CEO von Starbucks sagt, dass eine bessere Preisgestaltung für mobile Apps erforderlich ist
Im Januar kündigte das Unternehmen Pläne an, 30% der …
