Nachdem ich den Bericht gelesen hatte, der zu dieser Geschichte führte, habe ich einige Fühler in den sozialen Medien veröffentlicht und die Leute gebeten, mir von ihren Arbeitsplätzen zu erzählen – insbesondere, wenn die Beschreibung der Vorteile des Unternehmens mit der Beschreibung der gleichen Vorteile eines Mitarbeiters übereinstimmen würde. Der wichtigste Take-Away aus dem von Prudential Financial veröffentlichten Bericht ist, dass Menschen und ihr Arbeitgeber weitgehend nicht auf Augenhöhe sehen, wie „modern“ heute ist Vorteile am Arbeitsplatz Sind; Während 86% der Unternehmen ihre Leistungsverpackungen modern bezeichnen, würden nur 59% ihrer Mitarbeiter zustimmen. Und während fast alle Arbeitgeber sagten, dass sie sich um sie kümmern Wohlbefinden der Mitarbeiteretwas mehr als zwei Drittel der Menschen glauben, dass sich ihre Chefs um ihre kümmern lebt außerhalb der Arbeit.
„Die Umfrageergebnisse überraschen mich überhaupt nicht“, sagte Lauren Schneider, ein 31-jähriger, der in der Öffentlichkeitsarbeit am State College in Pennsylvania arbeitet, gegenüber Salon. „Die meisten Unternehmen bieten Vorteile an, die auf Papier beeindruckend aussehen, aber nicht in echtem täglichem Stress angehen.“
Schneider arbeitet für eine Online -Plattform für Mitarbeiterleistungen und beschreibt ihre Vorteile als „wirklich großartig“: Einer der verschwendereren Vorteile ist ein monatliches Stipendium von 1.000 US -Dollar, das Mitarbeiter für das Unternehmen beantragen können Krankenversicherungoder nehmen Sie als Pauschalbetrag, um „wie wir wollen“ zu verwenden. Sie trat vor drei Jahren nach fast einem Dutzend Jobs im Rundfunkjournalismus in das Unternehmen ein. Social Media und Unternehmenskommunikation. „Ich habe kein Geld verdient und hatte keine Vorteile“, sagte sie. „Es hat lange gedauert, um an diesen Punkt zu gelangen.“
In ihren früheren Rollen sagte sie: „Unternehmen hatten immer noch die gleiche (Einstellung) von ‚OK, hier sind deine 10 Tage frei. Vielleicht wirst du sie benutzen – das liegt an dir – aber wenn du dir Zeit frei nimmst, wirst du dich sowieso schlecht fühlen.
Unternehmen und die Menschen, die sie beschäftigen, wurden selten mehr von den Vorteilen von …
